Madde 1- VAKFIN ADI
Ayşe-Faruk Çelebi Eğitim ve Kültür Vakfıdır.

Madde 2- VAKFIN MERKEZİ
Vakfın merkezi İzmir ilinde Kültür Mahallesi Cumhuriyet Bulvarı No:196 Irfan Apt. K:2 D:3 Alsancak Konak / İzmir adresindedir. İlgili mevzuat çerçevesinde vakıf mütevelli heyetinin vereceği yetkiyle yönetim kurulu kararı ve yetkili makamlardan izin almak kaydıyla yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.

Madde 3- VAKFIN AMACI:
Vakfın amacı, laik, demokratik ve sosyal hukuk devleti ülküsü taşıyan yurtsever aydın bireylerin yetişmesine katkı sağlamak; Türkiye'nin her yerindeki ilk, orta, lise ve yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denk olan mesleki ve teknik okulların bütün derece ve kademelerinde okuyan başarılı, kabiliyetli ve dar gelirli öğrencileri bulmak ve desteklemek; eğitim alma olanaklarını arttırmak; ayrıca bilim, kültür ve sanat dallarında yaratıcı, derleyici, koruyucu, tanıtıcı ve teşvik edici çalışmalar yapmak; eğitim çağındaki gençlerin gerek kültürlerini, gerekse iyilikle yardımlaşma duygu ve faaliyetlerini arttırmayı, ahlaki gelişmelerini hızlandırmayı sağlayacak faaliyetler düzenlemek; böylelikle milli kültürümüzün bütünleşmesine katkıda bulunmaktır.

Madde 4- VAKFIN FAALİYETLERİ
Vakfın amaçlarını gerçekleştirmek için yapacağı faaliyetler başlıca Eğitim ve Kültür Hizmetlerine yönelik olup, aşağıdaki gibidir: a. Eğitim Hizmetleri alanında; (1) Yukarıda 3. maddede belirtilen öğrencilerin eğitimlerini sürdürebilmesini sağlamak için onlara yurtiçi ve yurtdışı bursları verir veya temin eder, ödül ve kredi gibi parasal destek ve ayni yardımlarda bulunarak çeşitli şekillerde destek olur. (2) Tahsis edilen burslardan faydalanacak öğrencinin seçiminde öğrencinin başarısı, ailesinin ekonomik olanakları göz önüne alınır. Öğrencinin mensup olduğu eğitim kurumundaki görevliler ile iş birliği yapılabilir. (3) Eğitim bursları bir yıl için verilir. Öğrencinin burs alma koşullarının devam ediyor olması halinde her defasında bir yıl olarak yenilenmek suretiyle eğitimi süresince devam edilebilir. Bursun devamı için gerekli şartların tespitine ve bu şartlara uygun olarak bursun kesilmesine veya yenilenmesine Yönetim Kurulu karar verir. (4) Yurt içinde kreş, anaokulu, ilk, orta, lise ve yükseköğretim gibi özel eğitim kurumları ve öğrenci yurtları kurar, çalıştırır, ortak olur. b. Kültür Hizmetleri alanında; (1) Eğitim çağındaki her yaştan gençlerin akılcı, bağımsız düşünebilen, çağdaş, araştırmacı bireyler olarak yetişmesine yönelik olarak, okullarda ve okul dışında eğitime katkıda bulunacak her türlü faaliyeti yapar. Bu kapsamda panel, seminer, konferans ve söyleşi, kamp, bilim, sanat, edebiyat ve spor alanlarında yarışmalar düzenler, düzenlenen yarışmalara katılınmasını sağlar, yerli/yabancı eserleri bastırır, yayınlar. (2) Burs desteği şartı aranmaksızın, Türkiye'nin her yerindeki ilk, orta, lise ve yükseköğretim kurumlarında veya bunlara denk olan mesleki ve teknik okulların bütün derece ve kademelerinde okuyan öğrencilerden Yönetim Kurulunca belirlenen sayıda gence inceleme ve araştırma gezileri ile eğitim/kültür/spor amaçlı olarak kamplar düzenler veya düzenlenecek kamplara katılmalarını sağlar. (3)Vakfın amacına uygun olarak Mütevelli Heyeti tarafından belirlenecek diğer hizmetleri gerçekleştirir.

Madde 5- VAKFIN AMACINI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER:
Vakıf gayesine ulaşmak için taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf malvarlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da bir çok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla edindiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki vakıflar, sivil toplum kurumları, üniversiteler, yerel yönetimler, medya vb. gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya, kamu kurum ve kuruluşları dışındakilerden yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetten gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, şirketler kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye yada denetimi altında bir işletmeciye işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun 48. Maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir. Vakıf bu yetki ve gelirlerini Türk Medeni Kanunu ile yasaklanan maksatlarla kullanamaz.

Madde 6- VAKFIN KURULUŞ MAL VARLIĞI:
Faruk Çelebi adına Emlak Kredi Bankası İzmir Basmane Şubesi 55 no.lu hesapta mevcut 500.000.-TL ile İzmir Kültür Mahallesinde kâin 1168 ada 17 parsel no.lu arsa üzerinde mevcut apartmanın 8/134 arsa paylı 2. kat 3 bağımsız bölüm no’lu olup ½ hissesi Faruk Çelebi, ½ hissesi Ayşe Çelebi adına kayıtlı bulunan mesken nitelikli gayrimenkul vakfa tahsis edilmiştir. Paraların ve gayrimenkulün mülkiyeti vakfın kuruluşu ile birlikte Vakfa intikal eder ve gelirleri vakfın gayesini tahakkuk ettirmek için kullanılır. Ancak vakfa tahsis edilen ada ve parsel numarası yukarıda belirtilen mesken nitelikli bağımsız bölümün intifaı hayatları müddetince Faruk ve Ayşe Çelebi’ye aittir. Ayrıca Ayşe ve Faruk Çelebi’nin hayatları boyunca bu gayrimenkul ayni ve şahsi haklarla takyit edilemeyeceği gibi, başkalarına da temlik edilemez.

Madde 7- VAKFIN ORGANLARI:
Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir. a) Mütevelli Heyet b) Yönetim Kurulu c) Denetim Kurulu

Madde 8- MÜTEVELLİ HEYETİ:
Vakfın mütevelli heyeti Vakfa sermaye koymayı taahhüt eden ve bu taahhüdünü ödeyen, aşağıdaki usulde belirlenecek gerçek kişilerden oluşur: a. Tescil tarihinden itibaren 1 (bir) ay içinde Vakfa Merkez Bankası’nın belirlediği 1000/1000 saflık derecesinde 8 gram altının alış değeri karşılığı Türk lirasını sermaye olarak koymaları şartıyla, ekli listede isimleri belirtilen kişiler, ödeme tarihinden itibaren Mütevelli Heyet üyesi olacaktır. b. Tescili takip eden 2 (iki) ay içinde Vakıf Mütevelli Heyeti ilk toplantısını yaparak, bu tarihe kadar Mütevelli Heyet üyesi olmak isteyen ve Vakfa yukarıda a bendinde belirtilen şekilde, ödeme tarihi itibariyle Merkez Bankası’nın belirlediği 1000/1000 saflık derecesinde 8 gram altının alış değeri karşılığı Türk lirasını sermaye olarak koyan kişilerden, toplantıya katılanların çoğunluğu tarafından uygun görülenlerin üyeliğe alınmasına karar verir. Hakkında üyelik kararı alınan kişiler ödeme tarihleri esas alınarak Vakıf Mütevelli Heyet üyesi olurlar. c. Bundan sonraki süreçte Mütevelli Heyet üyesi olacaklar Vakfa, Mütevelli Heyetin, her bir adayın ödeme yapacağı tarih itibariyle Merkez Bankası’nın belirlediği 1000/1000 saflık derecesinde 8 gram altının alış değeri karşılığı Türk lirası tutarından az olmamak kaydı ile belirleyeceği sermayeyi koymuş ve Vakfa yazılı başvuruda bulunan uygun adaylar arasından Vakıf Mütevelli Heyetinin Genel Kurul toplantısında, toplantıya katılanların çoğunlukla alacağı kararla seçilir. d. Mütevelli Heyeti üyeliğine aday olup seçilen yeni üyelerden tahsil edilecek asgari sermaye tutarı gerekirse Mütevelli Heyeti’nin olağan veya olağanüstü toplantısında arttırılabilir. e. Vakıf Mütevelli Heyeti’nin yapacağı toplantıda Mütevelli Heyet üyeleri için belirleyeceği yıllık üye aidatları, ait olduğu yıl bitmeden ödenecektir. Mütevelli Heyet üyesi en az 2 (iki) yıl üst üste aidatını ödemediği takdirde, Mütevelli Heyetin çoğunluk kararıyla Mütevelli Heyet üyeliğinden ayrılmış sayılır. Bu durum, ayrılma tarihine kadar birikmiş aidat borcunu ferileriyle birlikte ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. f. Mütevelli heyet üyeliğinden yukarıda e bendinde belirtilen şekilde yahut istifa, vefat, medeni ehliyetin kaybı gibi sair sebeplerle ayrılan üyelerin vakfa intikal ettirdikleri hak ve menfaatler kendisine veya varislerine geri verilmez.

Madde 9- MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Mütevelli Heyeti, Vakfın ve vakfiyelerin en iyi şekilde idare edilmesi, korunması, geliştirilmesi için her türlü tasarrufu yapmaya yetkili karar ve denetleme organıdır. Mütevelli heyetin görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir: a. Yönetim Kurulu üyelerini seçmek, b. Denetim Kurulu üyelerini seçmek, c. Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek, d. Vakıf amaçları doğrultusunda stratejiler ve uzun vadeli hedefleri tayin ve tespit etmek, bunların gereğinin yapılmasını Yönetim Kurulu’ndan talep etmek, bunlarla ilgili olarak Yönetim kurulunca getirilecek teklifleri inceleyip karara bağlamak, gerekli gördüğü konularda Yönetim Kurulu’na önerilerde bulunmak, e. Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetim kurulu raporlarını görüşüp incelemek, yönetim ve denetim kurullarını ibra etmek, ibra edilmemesi halinde haklarında gerekli işlemleri yapmak, f. Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek, g. Yönetim Kurulunca Vakıf’ta oluşturulmasına karar verilecek olan “İsme Burs Fonları”nın hangi ölçütlere göre kurulabileceğini tespit etmek, taşınmaz bağışlarının yanı sıra fon kurulabilmesi için yapılması gereken nakdi bağışların asgari tutarını belirlemek, h. Program, bütçe uygulamaları ve bilanço ile gelir gider cetvellerini tetkik etmek, bu konular hakkında yönetime görüşlerini bildirmek, o yılın olağan toplantısında karara bağlanmak, i. Program, bütçe uygulamaları ve bilanço ile gelir gider cetvellerini incelemek, bu konular hakkında yönetime görüşlerini bildirmek, o yılın olağan toplantısında karara bağlamak, j. Vakfa bağlı her türlü işletme, tesis ve buna bağlı ortaklıkları kurmak, işletmek veya işlettirmek, kurulmuş ve kurulacak işletmelere katılmak, k. Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak, l. Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek.

Madde 10- MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI:
Mütevelli heyetinin ilk toplantısı, vakıf senedi değişikliğinin tescilini müteakip iki ay içinde yapılır ve bu toplantıya en yaşlı üye başkanlık eder. Heyet ilk toplantısında kendi arasından bir başkan,,bir başkan vekili ve bir yazman seçer. Başkan, başkan vekili ve yazmanın görev süresi 2 (iki) yıldır. Görev süresini dolduran üyelerin yeniden seçilmeleri mümkündür. Mütevelli Heyet, başkan, başkan vekili veya yazmanın çalışmalarını yeterli görmediği takdirde Mütevelli heyet üye sayısının en az dörtte birinin teklifi ve heyetin salt çoğunluğunun kararı ile bunların görevlerine son verir. Aynı toplantıda görevlerine son verilen görevliler yerine yenileri seçilir. Yeni seçilen görevliler yukarıda belirtilen sürelerde görev yaparlar. Mütevelli heyet, yılda en az bir defa her yılın ilk dört ayı içinde olağan olarak toplanır. Gerekli koşullarda olağanüstü toplantı yapılır. Mütevelli Heyet, Başkan’ın kendiliğinden yahut Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu’nun yazılı başvurusu üzerine yapacağı davetle veya Mütevelli Heyeti üye tam sayısının 1/3’nün (üçte birinin) yazılı isteği ile olağan veya olağanüstü toplanır. Mütevelli heyet başkanı kendisine yapılan başvuruyu takiben en geç 1 (bir) ay içinde mütevelli heyeti toplantıya çağırır. Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 15 (on beş) gün önce bir gazetede ilân edilmek veya posta ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle üyeler toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre 7 günden az 60 günden fazla olamaz. Toplantı, herhangi bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma nedenleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının, geri bırakma tarihinden itibaren en geç 6 ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağırılır. Genel kurul, bir defadan fazla geri bırakılamaz. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıda toplantı nisabı, üye tamsayının 1/3’den (üçte birinden) az olamaz. Bu toplantıda da yeterli çoğunluk sağlanamaz ise, yukarıdaki usulle mütevelli heyet tekrar toplantıya çağrılır. Bu toplantı ilk toplantı hükmündedir. Mütevelli heyet toplantılarında mütevelli heyet başkanı ve yokluğunda mütevelli heyet başkan vekili toplantıyı açar ve başkanlık eder. Her ikisinin de yokluğunda toplantı, hazır bulunan en yaşlı üye tarafından açılır. Bu durumda mütevelli heyet, toplantıya katılanların çoğunluğuyla o toplantıya başkanlık edecek bir mütevelli heyet üyesini, yazmanın da yokluğunda yine aynı nisapla yazman olarak görev yapacak bir mütevelli heyet üyesini belirler. Mütevelli heyet başkanı ve/veya mütevelli heyet başkan vekili ve yazman ve gerektiğinde mütevelli heyet tarafından seçilecek bir oy toplama görevlisi, birlikte o toplantı için divanı oluştururlar. Olağan ve olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez. Ancak, olağan toplantıda divanın oluşturulmasından hemen sonra, hazır bulunanların, en az onda birinin yazılı önerisi ile senet değişikliği ve vakıf organları ile vakfa yükümlülük ve sorumluluk yükleyecek konular dışında gündeme madde eklenebilir. Mütevelli heyet karar yeter sayısı toplantıya katılanların çoğunluğudur. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekâlet toplanamaz. Vekâletname noter tasdikine tabi değildir.

Madde 11- YÖNETİM KURULU:
Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe seçilecek 7 (yedi) asil ve 7 (yedi) yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi 2 (iki) yıldır. Görev süresini dolduran üyelerin yeniden seçilmeleri mümkündür. Yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğunun mütevelli heyet üyesi olması zorunludur. Yönetim kurulunun ilk toplantısında başkan, başkan yardımcısı, sayman ve yazman seçilerek görev bölümü yapılır. Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır. Yedek üyelerin sırası aldıkları oy sayısına göre belirlenir. Oyların eşitliği durumunda, daha yaşlı üyeye görev verilir. Yönetim kurulu en az ayda 1 (bir) kere toplanır. Bu olağan toplantılar dışında Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya 3 (üç) toplantıya katılmayan yönetim kurulu üyesi bu görevden çekilmiş sayılır. Toplantı yeter sayısı 5 (beş) olup, kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu 2 (iki) oy sayılır. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır.

Madde 12- YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yönetim kurulu, vakfın idare, icra ve temsil organıdır. Bu sıfatla yönetim kurulu: a. Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ve Vakıf amaçları doğrultusunda, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar. b. Vakıf malvarlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar. c. Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunmaya, işlemler yapmaya ve sözleşme imzalamaya yetkilidir. d. Yönetim Kurulu gerekli göreceği görevlerin yerine getirip izlenmesi için yeterli sayıda alt kurul kurabilir. Alt Kurulların başkanlığını yönetim kurulu üyelerinden biri yürütür. e. Görev, yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa genel müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir, gerektiğinde görevlerine son verir. f. Vakıfta görevlendirilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir. İdare ve personel masrafları bütçeden karşılanır. g. Sözleşmelerle daimi istihdamı mümkün olmayan kişileri (uzman, müşavir, avukat vb.) görevlendirebilir. Bu kişilerin görev yetki ve sorumluluklarını, özlük haklarını sözleşme ile belirler. Uygun gördüğü takdirde sözleşmeleri fesheder. h. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına dair Mütevelli Heyete öneride bulunur, alınacak kararları uygular. i. Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, bütçe ve çalışma programını düzenler, aylık gelir gider cetvelleri ile vakıf müfettişlerine sunulmak üzere kesin hesapları, bilançoyu ve faaliyet raporunu hazırlar, ilgili idareye ve Mütevelli Heyet’e gönderilmesini, gerektiğinde ilanını sağlar. j. Vakıf yararına gezi, yemek, balo, kermes, piyango, kurs, seminer, yarışma başta olmak üzere Vakfın amacını gerçekleştirmeye yönelik gelir getirici her türlü etkinlik ve faaliyet düzenler. k. Halen uygulanmakta olan Nevin ve A. Rıza Aktan Burs Fonu’na benzer şekilde, Vakfa yapılan yüksek miktarlı şartlı bağışlar gereğince isme burs fonlarının arttırılması amacıyla özendirici girişimler yapar, Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek şartları taşıyan isme burs fonu kurulması taleplerini yerine getirir, bu fonlara bağışlanan taşınmazların kira bedellerine ve nakdi bağışların nemalarına göre her bir fon kapamında burs verilerek desteklenecek öğrenci sayısını belirler, l. Eğitim çağındaki gençlerin bilgi ve görgülerini geliştirmek için zaman zaman kurs, seminer, yarışmalar, inceleme ve araştırma gezileri ile eğitim/kültür/spor amaçlı kamplar düzenler yahut düzenlenecek kamplara katılımlarını sağlar. m. Vakfa ait her türlü makbuz, plaket, broşür, takvim, ajanda, kitap, vb. bastırır. Her türlü basın ve yayın organları ile vakfı tanıtır. Bu konularda sergi, konferans ve basın toplantıları düzenler. n. Mütevelli heyetin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular. o. Mütevelli heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir. p. Mütevelli heyet toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar. q. İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.

Madde 13- VAKFIN TEMSİLİ:
Vakfı yönetim kurulu temsil eder. Yönetim kurulu bu temsil yetkisini yönetim kurulu başkanı veya başkan yardımcısına devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını, yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye, vakfa gayrimenkul alımı ve vakfın gayrimenkullerinin satışı işlemlerini yapmaya, gayrimenkuller üzerinde sınırlı ayni haklar kurmaya veya kurulanları kaldırmaya da yetkili kılabilir.

Madde 14- DENETİM KURULU:
Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Denetim kurulu, mütevelli heyetçe kendi içinden seçilecek 3 (üç) asil ve 3 (üç) yedek üyeden oluşur. Denetim kurulu üyelerinin görev süresi 2 (iki) yıldır. Görev süresini dolduran üyelerin yeniden seçilmeleri mümkündür. Herhangi bir sebeple ayrılan asıl üye yerine yedek üye göreve çağrılır. Yedek üyelerin sırası aldıkları oy sayısına göre belirlenir. Oyların eşitliği durumunda, daha yaşlı üyeye görev verilir. Vakıf Mütevelli Heyeti gerekli gördüğü takdirde oy çokluğu ile seçeceği bir Bağımsız Denetim Kuruluşlarından da hizmet alabilir. Bu hüküm denetim kurulunun işlevini ortadan kaldırmayacak olup ikincil bir denetim niteliğindedir. Denetim kurulu, incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerinde yapar. Hesap dönemi itibari ile düzenlenecek rapor, mütevelli heyet toplantısından en az 15 (on beş) gün önce mütevelli heyet üyelerine verilir. Eğer varsa Bağımsız Denetim Kuruluşu tarafından hazırlanan rapor da Denetim Kurulu raporuna ek olarak konur.

Madde 15- VAKFIN GELİRLERİ:
Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir. a. Vakıf Mütevelli Heyet üyeleri tarafından vakfa konulan sermaye, b. Üyelerden toplanan yıllık üye aidatları, c. Yurt içi ve yurt dışından yapılabilecek, Vakfın amacına uygun her türlü şartlı, şartsız bağış, yardım ve vasiyetler, d. Her türlü yayın ve kitap satışından elde edilen gelirler, e. Vakıf menkul ve gayrimenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler. f. Ticari kuruluşlarla yapılabilecek işbirliklerinden elde edilecek gelirler, sponsorluk gelirleri, g. Uluslararası kuruluşlardan sağlanacak proje fonları, h. Düzenlenecek veya iştirak edilecek gösteri, konferans, spor veya bilgi yarışmaları, sergiler vb. çeşitli faaliyetlerden sağlanan gelirler.

Madde 16- VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER:
Vakfın yıllık brüt gelirlerinin en az %80’i vakfın amaçlarına, kalanı yönetim ve idame giderleri ile ihtiyata ve vakıf malvarlığını artırıcı yatırımlara tahsis ve sarf olunur.

Madde 17- RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ:
Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin en az 1/5’nin (beşte birinin) yazılı teklifi ile mütevelli heyet üye tamsayısının en az 2/3’nün (üçte ikisinin) onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile yapılır.

Madde 18- VAKFIN SONA ERMESİ:
Vakfın amacının tahakkukunun imkansız hale gelmesi veya mütevelli heyetçe alınacak tedbirlere rağmen vakfa tahsis edilen malların vakıf amacını gerçekleştirmeye yeterli olmaması halinde yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üye tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve mütevelli heyet üye tamsayısının 2/3’nün (üçte ikisinin) onayı ile vakfın feshine karar verilir.

Madde 19- VAKFIN TASFİYESİ :
Tasfiye esnasında vakfın bütün mameleki paraya çevrilir. Tasfiyeden elde edilen hasıladan önce tasfiye masrafları çıkarılır. Bakiyeden vakfın önceden giriştiği yardım taahhütleri karşılıkları ayrılır. Artan aynı maksat ve gayeyi tahakkuk ettirmek için kurulmuş başka bir eğitim ve kültür hizmetinde faaliyet gösteren kamu menfaatine yararlılığı Bakanlar Kurulunca kabul edilmiş bir derneğe veya vakfa tasfiye kurulunun kararı ve denetim makamının onayı ile devredilir. Tasfiye neticesi mahkemeye, denetim makamına ve vakıftan faydalanan bütün gerçek ve tüzel şahıslara bildirilir. Vakıfla ilgili bütün belgelerle tasfiye evrakları tevdi olunur.

Madde 20- UYGULAMA YÖNETMELİĞİ:
Resmi senet hükümleri ile yasalar hükümlerine aykırı olmamak şartıyla Vakıf Resmi Senedi hükümlerinin uygulanması konusunda, Yönetim Kurulunca hazırlanacak ve Mütevelli Heyet tarafından onaylanacak bir “Vakıf Resmi Senedi Uygulama Yönetmeliği” ve gerekli sair iç mevzuat çıkartılabilir.

Madde 21- VAKIF KURUCULARI KURUCU ÜYELERİ:
a. VAKIF KURUCULARI: Vakıf kurucularının adı, soyadı ve vakfa özgüledikleri mal varlıkları İzmir 1.Noterliğinde düzenlenen 24.2.1987 tarih, 21703 yevmiye numaralı, Vakıf Kuruluşuna ilişkin resmi senette ayrıntılı şekilde belirtilmiş olup, İbrahim kızı Manisa 1321 doğumlu AYŞE ÇELEBİ ve Mehmet Cevdet oğlu Manisa 1315 doğumlu FARUK ÇELEBİ’dir.
b. VAKIF KURUCU ÜYELERİ ve ilk İDARE HEYETİ üyeleri şu kişilerdir: (1) Faruk Çelebi (2) Ayşe Çelebi (3) Mustafa Sakarya (4) Kemal Soydan (5) Nuri Rüstem (6) Güngör Nişli (7) Ömür Önder

GEÇİCİ HÜKÜMLER:
Geçici Madde-1: Vakfın tescili ve gerektiğinde resmi senet tadili için gerekli tüm işlemleri yapmak üzere Av. Ferda Sağduyu – Av. Yeşim Özkök ayrı ayrı yetkili kılınmıştır.